在这个充满竞争的赛季，罗马队正在经历一场关于薪资结构的深刻变革。根据《罗马体育报》的消息，整个球队的薪水总和已降至8900万欧元，相较于两年前减少了2000万，这一变化反映了俱乐部在经济管理上的努力和决心。

长期以来，罗马受到了欧足联财政公平竞赛规则的束缚，这不仅抑制了他们的引援策略，也在一定程度上阻碍了球队的发展。过往，罗马在意甲中的薪水仅次于尤文图斯和国际米兰，甚至与AC米兰平起平坐。然而，这种高薪支付并未能带来相应的回报，球队在多个赛季中无缘欧洲冠军联赛的舞台，这使得薪水与成绩之间的鸿沟愈加明显。

老板弗里德金对此问题深感无奈，他开始采取措施推动整体薪资的缩减。自2018-19赛季以来，罗马的薪资首次突破了1亿欧元大关，且在2020-21赛季更是攀升至1.15亿欧元，然而高居不下的薪水并未带来亮眼的成绩。这一赛季，随着薪水回落至8900万欧元，俱乐部的财政状况得以缓解。

在引援方面，罗马的策略也发生了根本性的转变。放弃引进年迈老将的做法，去年夏天他们重点引入25岁以下的年轻球员，此举不仅降低了薪水支出，还为球队带来了未来的发展潜力。艾纳维以150万欧元的年薪加盟，弗格森和韦斯利也以相对低廉的成本加入，这些举措展现出俱乐部在建立可持续发展计划方面的远见。

同时，球队内部有一个隐形的工资帽，很多球员已经难以获得300万欧元以上的年薪。而合同即将到期的迪巴拉与佩莱格里尼，届时面临着续约降薪或离队的选择，将可能再次推动球队薪资的进一步下降。

如今，罗马站在新的起点上，未来的挑战与机遇并存。在调整薪资结构的同时，如何将这些年轻才俊打造成新一代的优秀球员，将是他们迈向辉煌的重要一环。

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